残業時間は「上司との関係」の絶対値に反比例する

（http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s01100.jsp?f=rnn_top_tech）

上司との仲が「最高によい」「最低に悪い」の両極端に近づくほど、残業時間が減る傾向が見られたのである。

なんとなくコレは解る気がする。

技術スキルと残業時間の関係は、意外にもスキルが上がると残業時間が微増するという傾向を示した。

コレも解るね。仕事がはやく片付くと他人の尻拭いにさせられるもんね。

上記の結果を総括すると、残業時間の最も少ないエンジニアとは、上司と非常に仲がよく、もしくは非常に仲が悪く、スキルの低い人ということになる。残業時間を短くしようと思うなら、上司との関係を希薄にするのではなく、積極的にかかわっていくことが重要であり、かつ仕事のできないヤツと思わせることが肝要と結論付けられる。

・・・・・。
いや、残業は減るだろうけどいいのか？